Contre le burn-out, vous reprendrez bien un peu de lien social ?

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La promotion du bien-être au travail est un enjeu de santé publique majeur. Parmi les pistes possibles, le soutien social au travail, indépendamment de la sphère privée, contribuerait à prévenir l’épuisement professionnel des enseignants, particulièrement le soutien hiérarchique. Ces résultats proviennent de l’enquête « Qualité de vie des enseignants » (Fondation MGEN/Éducation nationale) présentés dans cet article paru dans The Conversation. Un constat qui ouvre des pistes d’actions pour prévenir le risque d’épuisement professionnel dans cette population. Voir la page axe « Santé et travail ».